En Insecap, la implementación de la Ley Karin (Ley 21.643) representa un paso fundamental hacia la construcción de un entorno laboral donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y seguras.

¿Por qué la Ley Karin es importante para nosotros?

Creemos firmemente que un ambiente de trabajo libre de acoso es esencial para alcanzar nuestro máximo potencial como organización. La Ley Karin nos proporciona un marco legal sólido para prevenir el acoso a través de capacitaciones y protocolos claros, buscamos identificar y prevenir cualquier tipo de conducta abusiva.
Garantizamos que todas las denuncias sean tratadas con confidencialidad y se tomen las medidas necesarias para proteger a las víctimas.
Queremos promover una cultura organizacional basada en el respeto mutuo, la igualdad y la tolerancia.

Estamos comprometidos a trabajar en conjunto para erradicar el acoso laboral y sexual. Invitamos a todos nuestros colaboradores a participar activamente en este proceso, denunciando cualquier situación que atente contra su bienestar y el de sus compañeros.

Juntos podemos construir un futuro mejor.